Как православному реагировать на произвол начальства?

ПРИТВОР - ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Рейтинг статьи

+ 7

0

Добрый день, все мы работаем и у всех нас есть начальство, у кого-то любимое, у кого-то не очень. Так вот часто наши руководители, так называемые"хозяева" или учредители пользуясь нестабильной обстановкой на рынке труда ставят своих работников в жесткие рамки, заставляют работать на час-другой дольше, обедать вместо 1 часа, 15 минут и то на рабочем месте, работать в праздники и выходные, а вот оплачивать по законодательству за переработанные часы отказываются, и стоит нам лишь заикнуться о прибавке к зарплате, можем услышать не очень приятное - уволен. Хочешь работать, пригибайся, молчи в тряпочку, иди на все условия, терпи все.....

Можно сказать, не нравиться или не устраивает - ищи другую работу. Но если честно не всегда получается найти быстро хорошее место, да и ситуации описанные выше все чаще встречаются,я бы сказала сейчас больше 50% компаний ущемляют так или иначе права своих работников, а иногда и откровенно ставят в невыносимые условия, куда бежать то? Такие компании как правило не соблюдают не только трудовой кодекс, но и зачастую уклоняются от уплаты налогов и прочее... Моя подруга недавно устроилась на работу, она долго искала это место, и работа по душе ей, опыта в данной области у нее не было и естественно работать наравне с опытными сотрудниками она не может. И стала замечать, что "хозяйка" стала придираться к ней: ты плохо работаешь, ты не работаешь, ты все не так делаешь, придирается она ко всем и все молчат, лишь за спиной что-то обсуждают. Если честно она оказывает сильное психологическое давление на сотрудников, все праздники они работают, все выходные работают, два лишних часа в день перерабатывают, обед 15 минут в офисе, и в этих условиях их постоянно упрекают, что они не работают и денег за переработки естественно не платят, более того новеньких вообще не оформляют.  

Начнешь права качать-уволят без объяснения. Подруга спрашивает - что делать? Как вести себя в ответ на придирки начальства если они не обоснованны и являются результатом плохого настроения того же начальства? Как вести себя если эти придирки носят постоянный характер? Какую линию поведения должен проявлять православный? Я сказала ей, если уволит, иди в трудовую инспекцию, иди в налоговую, иди и пиши. Тебе может уже не поможет, а начальство заставит закон соблюдать и по другому относиться к работникам, надо их проучить, будем молчать они совсем нас загонят в невозможные условия. Сказала...а потом естественно подумала. А права ли я? А не донос ли это, или все же защита своих прав? Тема для меня сложная и прежде всего хотелось узнать мнение нашего уважаемого священноначалия, для меня мнение Церкви авторитетно. Хотелось обсудить этот вопрос и с вами дорогие братья и сестры!

Комментарии  

 

#5 Аника 02.01.2011 15:42

Цитата:

Как вести себя в ответ на придирки начальства если они не обоснованны и являются результатом плохого настроения того же начальства? Как вести себя если эти придирки носят постоянный характер? Какую линию поведения должен проявлять православный?

Из многолетнего опыта своего и друзей: убегать из ситуации и бороться с нею ( судиться с работодателем, писать жалобы) - малоэффективно. т.к. из одного вылезешь в другом увязнешь. Я часто увольнялась и переходила с места на место.Но со сменой работодателя менялись только названия фирм и их владельцев. Конфликтная ситуация повторялась раз за разом.
В трудных и конфликтных ситуациях мне помогает молитва ко Господу, Богородице и всем святым. Прошу Бога управить всё по воле своей, и всё улаживается.
Вот и на новое место работы Божией милостью устроилась: когда претензии со стороны работодателя сильно возросли и начались "репрессии", решила работать до тех пор, пока не уволят или пока кто-либо не предложит мне работу. Просила Господа и Богородицу благословить моё решение, и помочь с работой.
Было начало Успенского поста. По окончании его ко мне неожиданно подошла сотрудница, и предложила мне перейти на работу в другую фирму, куда она может меня порекомендовать . Новый начальник очень требователен, но с Божией помощью трудные ситуации смягчаются и разрешаются. И работается мне сейчас значительно легче, хотя работы много. И на выходные, и гос.праздники мы отдыхаем.:)

Цитировать

 

 

#4 Ксения 28.12.2010 17:48

Здравствуйте, Анастасия! Вопрос очень интересный и всегда актуальный (увы!). Могу привести пример, как именно православному реагировать на такое. Одна моя знакомая, работая в похожих условиях, перед приездом комиссии готовила важный отчёт. Сделала всё к сроку, предварительно по приказу начальства показав все бумаги для проверки. Оставалось одно: подписать начальнику один из основных документов, но подписывать не хотел. Причины толком не объяснив, да ещё и сказав много "неприятного" по непонятным причинам на её покорное молчание, ответил, что на сегодня свободна. Приближался день сдачи отчёта, а подписи так и не было. Подходила второй раз – безрезультатно. Практически в отчаянии она пошла в церковь и спросила у своего духовного отца, как ей быть в такой ситуации. Он сказал ей поставить свечку о его здравии и помолиться, чтобы и она, и начальник её успешно сдали отчёт. На следующий день он подписал ей документ и похвалил за проделанную работу, а ещё через несколько дней они удачно сдали все отчёты. И я так всегда делаю, как только на учёбе в группе моей «страсти накаляются» или преподаватели негодуют, ставлю свечку за их здравие и искренне молю Бога о том, чтобы он дал нам силы вместе в мире и согласии жить. И Бог слышит. Причащаюсь как минимум 2 раза в месяц. Это тоже особую духовную поддержку мне даёт и легче становится справляться со всеми житейскими заботами.

Цитировать

 

 

#3 Anton 27.12.2010 22:17

Наша проблема состоит в том, что мы абсолютно не знаем трудового законодательств а, многие даже сейчас работают без трудового договора, и даже не подозревают что это такое. А если прочитать трудовой кодекс, там можно такие найти положения, о которых даже многие "знающие" не знают. Кстати и работодатели многие трудового законодательств а нашего не знают.

Защищают в нашей стране права работников трудовые инспекции (Департаментов Министерства Труда и Социальной Защиты) определенного города, области или района (о существовании данных органов многие люди просто не знают), и, поверьте мне по обращении туда работника с официальным заявлением, инспекция с работодателя не слезет, пока не добьется соблюдения прав работника (инспекция всегда стоит на стороне работника, не зависимо от национальности, веры и т.д.).

С позиции Православного человека, я считаю, что, конечно нужно терпеть, потому-что ничего не происходит без Воли Божией, и молиться Богу, чтобы Он вразумил начальника, попытаться разобраться в себе, в своей духовной жизни, исповедаться, причаститься. А то ведь мы привыкли качать свои права, к слову даже не зная их, на каждом месте, а смиряться не привыкли, тут не нравиться, пойду в другое место, тут меня обидели "ну совершенно не заслуженно", уйду отсюда, и получается "убежишь от волка, встретишь медведя". Не видим мы что, все происходит не без воли Бога, и часто причиной бед наших являются наши же грехи, наша не угодная Богу духовная жизнь. И если бы кому то "по голове" от начальства не прилетело бы, он бы и про Бога не вспомнил, а тут может и помолиться, или даже в Храм сходит.

Однако, естественно, когда нет сил терпеть надо свои права защищать, и тут, конечно, как правильно заметил О. Александр, все индивидуально. Человеку для того Бог и дал голову, чтобы он размышлял и думал. И, естественно, на всякое дело нужно у Бога просить помощи, и поверьте, помощь не замедлит.

Цитировать

 

 

#2 Айналайн 27.12.2010 22:16

Добрый вечер. Вы описали стандартную ситуацию тактики работы в финансово-банки рских кругах и других местах, где люди всецело зависят от работодателя, который нужно отдать ему должное, обеспечивает работой. По роду деятельности, скажу что достаточно часто и сам человек виноват, что на нем ездят... во первых в таких организациях идет очень мощьная конкурентная борьба поэтому каждый желая выделиться работает до упора, хотя всю работу можно сделать в рабочее время. То есть, что я хочу сказать, порой писать в инстанции не имеет смысла, так как комиссия, если таковая всеже придет, может солкнутся с тем, что вас же и обвинят. Так что пусть ваша подруга, для начала выведает нужно ли это кому еще... хотя ее могут и заверить в ее правоте, но снова лишь для того чтобы потом очернить.
Это конечно один из вариантов для размышления...

Цитировать

 

 

#1 Протоиерей Александр 27.12.2010 19:22

Тут трудно что-либо посоветовать... . Да и дело вообще не в том, какого вероисповедания человек, - тут не дать поведенческих рецептов. Проблема тяжелее намного, - дело в стране, в которой процветает коррупция, в которой не работают законы, в которой, процветает землячество и взяточничество! Да и чего молчать? - Если человек не титульной нации, - тогда ему еще сложнее -и это правда. Говорить о действиях нужно в конкретном случае - это зависит от конкретной ситуации, а так же в свойствах конкретной личности. Есть силы бороться - боритесь! Но бороться надо зная законы, - больше уверенности и ВЕРЫ!

Цитировать

 

Обновить список комментариев

Добавить комментарий

Имя (обязательное)

E-Mail (обязательное)

Обновить

Отправить

Отменить

JComments